von Gabor Rossmann | 15. Dezember 2022 | Organisationsentwicklung |
Viele Defizite, Probleme oder Konflikte in Organisationen werden „personifiziert“, d.h. man sucht nach „Schuldigen“. Allerdings besagt die Systemtheorie nach Niklas Luhmann im Kern, dass Organisationen gar nicht aus Menschen bestehen, sondern aus Interaktionsmustern,...
