Mänz + Rossmann

Den Gaben Gestalt geben!

Darunter verstehen wir eine ergebnisorientiertes und wertschätzendes Organisieren der Zusammenarbeit. Denn nur in einer solchen Organisationskultur kann höchste Wertschöpfung stattfinden.

Sie sind die Leitung einer Organisation, Führungskraft oder in anderer Funktion für Mitarbeiter*innen verantwortlich und möchten z.B. …

• Ihre Organisation agil und zukunftssicher gestalten?
• Veränderungen initiieren und nachhaltig gestalten?
• Ihre Führungskräfte und die Führungskultur weiterentwickeln?
• Teams zu mehr Produktivität, Selbstorganisation und Motivation verhelfen?

Unsere Organisationsberatung im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung unterstützt Sie gerne!

Wir stehen an unserem Hauptsitz in Hannover, unserem Zweitsitz in Hamburg, und auch bundesweit für Sie bereit und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Alle unsere Maßnahmen und Veranstaltungen sind online oder hybrid, z.B. per Zoom, Webex , Teams und Conceptboard möglich.

Spezielle Angebote

23. Februar 2022

Für nur 11 Prozent der Führungskräfte erzielen die Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung die erwünschten Ergebnisse. Das ergab eine McKinsey-Studie, in der weltweit mehr als 500 Führungskräfte befragt wurden.

Wenn Sie als verantwortliche Person an Ihre Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung denken, welche Erfahrungen machen Sie damit? Erleben Sie diese auch nicht als ausreichend maßgeschneidert? Zu theoretisch? Im Führungsalltag nicht wirklich wirksam? Führt das Entwicklungsprogramm nicht wirklich zu „Guter Führung“?

Wenn Sie eine dieser Fragen mit ja beantworten, kommen Sie mit uns in Kontakt und lernen Sie unser Konzept für ein Leadership Mastery Development kennen.

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