Mänz + Rossmann

Den Gaben Gestalt geben!

Darunter verstehen wir eine ergebnisorientierte und wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit. Denn nur in einer solchen Organisationskultur kann höchste Wertschöpfung stattfinden.

Sie sind die Leitung einer Organisation, Führungskraft oder in anderer Funktion für Mitarbeiter*innen verantwortlich und möchten z.B. …

• Ihre Organisation zukunftssicher gestalten?
• Veränderungen initiieren und nachhaltig gestalten?
• die Unternehmenskultur verbessern?
• Ihre Führungskräfte unterstützen und weiterentwickeln?
• Teams zu mehr Motivation und Produktivität verhelfen?

Unsere Organisationsberatung im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung unterstützt Sie gerne!

Wir stehen an unserem Hauptsitz in Hannover, unserem Zweitsitz in Hamburg, und auch bundesweit für Sie bereit und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Alle unsere Maßnahmen und Veranstaltungen sind online oder hybrid, z.B. per Zoom, Webex , Teams und Conceptboard möglich.

Aktuelle Angebote

Aktuelles und Wissenswertes

23. Februar 2022

Für nur 11 Prozent der Führungskräfte erzielen die Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung die erwünschten Ergebnisse. Das ergab eine McKinsey-Studie, in der weltweit mehr als 500 Führungskräfte befragt wurden.

Wenn Sie als verantwortliche Person an Ihre Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung denken, welche Erfahrungen machen Sie damit? Erleben Sie diese auch nicht als ausreichend maßgeschneidert? Zu theoretisch? Im Führungsalltag nicht wirklich wirksam?

Wenn Sie diese Fragen mit ja beantworten, kommen Sie mit uns in Kontakt und lernen Sie unser Konzept für ein Leadership Mastery Development kennen.

16. Dezember 2019

Am 14. Dezember 2019 beendete Gabor Rossmann erfolgreich das Theorie U Programm u.lab 1x: „Leading from the emerging future“ (Von der Zukunft her führen). Das Konzept der Theorie U des deutschen MIT-Forschers und Beraters C. Otto Scharmer ist eine zeitgemäße Führungsmethode, die den Herausforderungen im Management gerecht wird und die notwendigen Führungsinstrumente bereitstellt. „Von der Zukunft her führen“ bedeutet, Potenziale und Zukunftschancen zu erkennen und im Hinblick auf aktuelle Aufgaben zu erschließen.

7. Juni 2019

Am 5. Juni 2019 endete das von Mänz + Rossmann begleitete Führungskräfte-Programm für 14 KiTa-Leitungen der Stadt Sehnde. Das breit angelegte Programm bestand aus acht Modulen. Es wurden z.B. Themen wie Transformationale Führung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Arbeitsorganisation, Agile Methoden, Selbstführungskompetenzen und Methoden der Kollegialen Beratung behandelt. So konnten die 14 KiTa-Leitungen, die zum Teil große KiTas wie KMU-Betriebe leiten, ihre Kompetenzen vertiefen und erweitern.

16. April 2019

Am 4. April 2019 fand die Abschlussveranstaltung des siebten Mentoring-Programms in Goslar statt. Das vom Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung (NSI) angebotene Programm für 13 Tandems wurde durch diverse Workshops von Mänz + Rossmann begleitet. Auf der Veranstaltung präsentierten sich die Mentees mit Ihren Mentoring-Projekten. 

Das nächste und achte Mentoring-Programm des NSI startet im Herbst 2020. Es wird wie immer von Mänz + Rossmann durch diverse Veranstaltungen unterstützt.

Information und Anmeldung am Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung (NSI), Frau Birgit Ohlhoff, (0511) 1609 6022.