Mänz + Rossmann

Den Gaben Gestalt geben!

Darunter verstehen wir eine ergebnisorientiertes und wertschätzendes Organisieren der Zusammenarbeit. Denn nur in einer solchen Organisationskultur kann höchste Wertschöpfung stattfinden.

Sie sind die Leitung einer Organisation, Führungskraft oder in anderer Funktion für Mitarbeiter*innen verantwortlich und möchten z.B. …

• Ihre Organisation zukunftssicher gestalten?
• Veränderungen initiieren und nachhaltig gestalten?
• Ihre Führungskräfte und die Führungskultur weiterentwickeln?
• Teams zu mehr Produktivität, Selbstorganisation und Motivation verhelfen?

Unsere Organisationsberatung im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung unterstützt Sie gerne!

Wir stehen an unserem Hauptsitz in Hannover, unserem Zweitsitz in Hamburg, und auch bundesweit für Sie bereit und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Alle unsere Maßnahmen und Veranstaltungen sind online oder hybrid, z.B. per Zoom, Webex, Teams und Conceptboard möglich.

Aktuelle Angebote

5. Oktober 2026

Nach einer Studie der EAF Berlin haben 63 % der Befragten Sexismus am Arbeitsplatz erlebt. Dabei versteht man unter Sexismus …

• Abwertende Kommentare oder Witze, die mit dem Geschlecht zu tun haben
• Annahmen oder Vorurteile aufgrund des Geschlechts
• Ungleiche Behandlung oder Ausgrenzung aufgrund des Geschlechts
• Verbale oder nonverbale sexuelle Belästigung oder Übergriffe

Gegen Sexismus unterstützen wir Ihre Organisation, z.B. durch folgende Maßnahmen:

• Entwicklung einer Dienst- bzw. Betriebsvereinbarung
• Schulung von Führungskräften
• „Active Bystanding“-Trainings: Alle Beschäftigen befähigen, aktiv einzugreifen, wenn in ihrer Gegenwart Grenzverletzungen stattfinden

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