Was wir machen

Wertschätzung und Wertschöpfung

Seit unserer Gründung im Jahr 1999 unterstützen und begleiten wir Organisationen im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von der Beratung über Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zur Konzeption und Umsetzung kompletter Change Management-Programme. Der Fokus unserer Arbeit liegt dabei auf den Ebenen …

  • des Individuums (Kompetenzen und Motivation),
  • der Zusammenarbeit (Kommunikation und Kooperation) und
  • des Zusammenwirkens von sozialen Systemen (Organisationsstruktur und -kultur).

Unsere Beratung und Interventionen schaffen eine wertschätzende und wertschöpfende Kultur der Zusammenarbeit und verhelfen Organisationen so zu nachhaltigem Erfolg.

Unsere Methoden

Wir erarbeiten stets individuelle Interventionen. Dabei greifen wir zurück auf ein umfangreiches Repertoire an bewährten und bekannten, aber auch innovativen Methoden, z.B.:

  • interaktive Vorträge und Kurzworkshops
  • Psychodrama
  • Unternehmenstheater
  • Befragungen und Survey-Feedback
  • Zukunftskonferenzen, Open Space oder World Café
  • Appreciative Inquiry
  • Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)
  • Effectuation-Modell
  • Theorie U-Tools
  • Konzept Integrativer Methodik (KIM)
  • Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg

Wir arbeiten mit Einzelpersonen, Klein- und Großgruppen.

Weiterführende Seiten

Organisationsentwicklung

Personalentwicklung

Mänz + Rossmann

Heinrichstraße 26
30175 Hannover

Fon: (0511) 13 18 929
Fax: (0511) 13 18 941

Schreiben Sie uns

11 + 4 =