Mediation
Ausgangslage
Konflikte sind ein natürlicher Bestandteil der Zusammanarbeit in Organisationen. Mit unseren Mediationprozessen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, diese Konflikte auf konstruktive Weise zu bewältigen und nachhaltige Lösungen zu finden. Unsere Mediationsdienste werden von uns als erfahrene Berater*innen, Trainer*innen und Coaches angeboten, die sich darauf spezialisiert haben, Konfliktparteien dabei zu unterstützen, friedliche und zufriedenstellende Lösungen und Vereinbarungen zu erzielen.
Zentrale Fragen
In der Regel kommen Konfliktparteien in eine Mediation mit einer Vielzahl von Fragen und Anliegen. Diese können sehr unterschiedlich sein, abhängig von der Art des Konflikts und den individuellen Umständen der Beteiligten. Hier sind einige häufig gestellte Fragen und Anliegen, die in Mediationssitzungen auftreten können:
- Was sind die Ursachen für unseren Konflikt?
- Was sind unsere jeweiligen Bedürfnisse und Interessen?
- Wie können wir ein gute Beziehung wiederherstellen?
- Wie können wir wieder Vertrauen aufbauen?
- Wie können wir unsere Kommunikation verbessern?
- Wie können wir faire Vereinbarungen treffen?
- Welche Verantwortlichkeiten haben wir?
- Wie können wir zukünftige Konflikte vermeiden?
Konzept
Mit unseren Mediationsprozessen legen wir Wert auf eine wissenschaftlich fundierte und strukturierte Herangehensweise an die Konfliktmediation. Unser Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die die Bedürfnisse und Gefühle aller Beteiligten allparteilich berücksichtigen.
Unser Ziel ist es, das gestörte Anerkennungsverhältnis der Konflktparteien wieder als stimmig und ausgewogen erleben zu lassen. Dabei haben wir sowohl Sache und Person, als auch das System im Blick.
Wir glauben an die Kraft der Kommunikation und des Verständnisses, um Konflikte zu lösen und Beziehungen zu stärken.
Mänz + Rossmann
Heinrichstraße 26
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