Slide 4Slide 4Slide 4

Potenziale von Frauen weiterentwickeln

Eine Workshop-Reihe

Die Potenziale von Frauen machen jede Organisation zukunftssicherer, wenn ihnen Entfaltungsraum gegeben wird. Der demographische Wandel, die Digitalisierung und die Chancen durch vielfältig zusammengesetzte Teams rufen nach einer paritätischen Besetzung der Führungsebenen. Aufgrund der Rahmenbedingungen berücksichtigen Frauen die Familienverantwortung in der Karriereplanung immer noch stärker als die Mehrzahl der Männer.

Es lohnt sich deshalb für Organisationen ein gezieltes Programm für Frauen aufzusetzen.

Empowering Women

Unser Angebot

Wir bieten ein Programm in zwei Modulen an:

  1. Lebensplanung und Karriere – Ziele setzen, Stärken nutzen, Wege bahnen
  2. Überzeugend kommunizieren – Verstehen, Mitspielen, Durchsetzen

1. Lebensplanung und Karriere

Die gewünschte Balance zwischen beruflichen Zielen und der persönlichen Lebensplanung ist oft schwierig herzustellen. In einer Zeit von Wandel und Umbruch lohnt es, eine aktuelle Standortbestimmung zu erarbeiten. Daraus ergeben sich sowohl für das berufliche wie auch das persönliche Umfeld Erkenntnisse, die eine solide Grundlage für eine individuelle, zielorientierte Berufs-und Lebensplanung bilden.

Dabei werden folgende Inhalte bearbeitet:

2. Überzeugend kommunizieren

Überzeugend und souverän zu argumentieren ist einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren in Gesprächen und Verhandlungen. Es gilt das 1x1 der Gesprächsführung, die eigenen kommunikativen Stärken zu kennen und sie zielgruppenadäquat einzusetzen. Frauen lernen und zeigen häufig ein mit Weiblichkeit assoziiertes Sprachverhalten. Dafür ernten sie aber in der Regel nicht (alle) Früchte ihrer Bemühungen. Durch die Kenntnis von Strukturen in Gesprächsabläufen und Rückmeldungen über individuelle Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten wird die individuelle Effizienz und Sicherheit gestärkt. Es wird deutlich, dass eine direkte, sich klar positionierende Gesprächsführung nicht nur erfolgreich, sondern durchaus mit der weiblichen Identität vereinbar ist. Dies kommt der persönlichen Karriereentwicklung zu Gute.

Die Teilnehmerinnen erfahren...