Organisationsentwicklung

Den Wandel integrieren

Veränderungsprozesse sind in der heutigen VUCA-Wlet zu einem permanenten Thema von Organisationen geworden.

VUCA

Dabei steht VUCA für ...

Des Weiteren müssen die Organisationen sich mit immer mehr Diversität, mehr Individualität, mehr Teamarbeit, mehr Innovation und mehr Digitalisierung auseinander setzen.

Wir unterstützen Verantwortliche, Beteiligte und Betroffene in Veränderungsprozessen auf ihrem Weg in die Zukunft. Durch unsere prozessorientierte Beratung und Begleitung werden Veränderungen nicht nur akzeptiert, sondern auch nachhaltig umgesetzt.

Einige Schwerpunkte

Teamentwicklung

Kollegiale Beratung

Gender Mainstreaming

Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz

Methoden

Neben bewährten Methoden, wie z.B. Mitarbeiter*innen-Befragungen, Interviews und moderierten Workshops, setzen wir folgende beteiligtenorientierten und kreativen Verfahren ein:

Theaterformen

Besonders empfehlen möchten wir unsere besodere Form des Improvisationstheaters:

Playbacktheater

Grossgruppenverfahren

Moderationsverfahren